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Alle Beiträge von Wolfgang Zwiehoff

Arbeitsrecht aktuell

Fristlose Kündigung bei Androhung, krank zu feiern

Eine sofortige fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber kommt immer dann infrage, wenn es sich um eine gravierende Pflichtverletzung des Arbeitnehmers handelt.

16.12.2020
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Arbeitsrecht aktuell

Nachweis des ordnungsgemäßen Zugangs eines Kündigungsschreibens

Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Der Arbeitgeber muss im Bestreitensfall den Zugang beweisen.

16.12.2020
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Strafrecht aktuell

Strafbares Autorennen

Die seit 2017 geltende Regelung des § 315 d StGB stellt Kraftfahrzeugrennen unter Strafe. Dabei ist es nicht erforderlich, dass zwei oder mehr Fahrzeuge mit höchstmöglicher Geschwindigkeit gegeneinander fahren.

11.12.2020
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Arbeitsrecht aktuell

Abmahnung vor fristloser Kündigung

Die Kündigung von Pflichtverletzungen eines Arbeitnehmers setzt grundsätzlich eine vorherige einschlägige Abmahnung voraus.

11.12.2020
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Arbeitsrecht aktuell

Versetzung ins Homeoffice

Gerade in Zeiten der Corona-Pandemie stellen sich immer wieder Fragen im Zusammenhang mit Homeoffice.

11.12.2020
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Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsbereitschaft vergütungspflichtig?

Es gibt immer wieder Diskussionen, ob Arbeitsbereitschaft wie Vollarbeit zu bezahlen ist oder, weil der Arbeitnehmer ja nicht arbeitet, sondern nur in Bereitschaft ist, eine geringere Vergütung möglich ist.

11.12.2020
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Arbeitsrecht aktuell

Betriebsbedingte Kündigung bei ständiger Beschäftigung von Leiharbeitnehmern.

Nach der Entscheidung des LAG Köln sind betriebsbedingte Kündigungen nicht zu akzeptieren, wenn ständig beschäftigte Leiharbeitnehmer als sogenannte Personalreserve weiterbeschäftigt werden sollen.

11.12.2020
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Arbeitsrecht aktuell

Ältere Arbeitnehmer können einen Anspruch auf mehr Urlaub haben.

Grundsätzlich muss jeder Arbeitgeber unabhängig vom Alter alle Arbeitnehmer gleich behandeln.

03.07.2020
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