Arbeitsrecht (Unternehmen)

Die Führung eines Unternehmens - gleich ob mittelständig oder Konzern - wird zunehmend komplexer. Sowohl Deutschland als auch die Europäische Union greifen regulierend in immer mehr Bereiche der Unternehmensführung ein. Besonders umfassend sind die Bereiche des Arbeitsrechts und des Sozialrechts geregelt. Kaum ein anderes Rechtsgebiet ist so sehr durch europäisches Recht und Sonderrechtsprechung geprägt wie das Arbeitsrecht. Fragen ergeben sich daher nicht nur bei konkreten Rechtsstreitigkeiten im Kündigungsschutzprozess, sondern bereits bei der arbeitsrechtlichen Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses, dem Direktionsrecht des Arbeitgebers und der richtigen Abführung der Sozialabgaben. Relevant wird das Arbeitsrecht auch dann, wenn unternehmensverändernde Prozesse eingeleitet werden, die auf die Anzahl der Arbeitsverhältnisse einwirkt.

Unsere Leistungen für das Arbeitsrecht im Unternehmen

• Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Abfindungsregelungen und Aufhebungsverträgen sowie arbeitsvertraglichen Nebenregelungen
• Unterstützung bei Abmahnung und Kündigung
• Beratung von Betriebsräten
• Vermittlung bei Auseinandersetzungen mit dem Betriebsrat
• sozialversicherungsrechtliche Betriebsprüfungen
• Mindestlohn und Werkverträge
• Betriebsübergang und Umstrukturierungsprozesse
• Begleitung und Vertretung bei Rechtsfragen im Mitbestimmungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Vertretung des Arbeitgebers im Kündigungsschutzprozess